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本文摘要：扬帆起航，绘梦将来——2020年天宜新员工入职培训 新员工入职培训 Induction training 为了使新员工尽快融入全新的事情情况，增强其社会事情从业人员伦理守则及价值观的进修，更好地理解行业近况，把握相关的常识与技巧，更快胜任岗亭事情，天宜于11月12日至13日进行了两天的新员工入职培训，来自温岭、横溪、路桥、玉环的近20位新员工到场了此次培训。

扬帆起航，绘梦将来——2020年天宜新员工入职培训 新员工入职培训 Induction training 为了使新员工尽快融入全新的事情情况，增强其社会事情从业人员伦理守则及价值观的进修，更好地理解行业近况，把握相关的常识与技巧，更快胜任岗亭事情，天宜于11月12日至13日进行了两天的新员工入职培训，来自温岭、横溪、路桥、玉环的近20位新员工到场了此次培训。11月12日，由天宜总做事Luna担任培训讲师，为小同伴们带来了《机构概况及社会事情概论》和《社会事情专业伦理》两门课程。

培训伊始，Luna通过简朴的“认识你我他”的热身游戏，领导大家互相相识相互，迅速消除了新员工之间的生疏感和对新情况的不适应，更好地拉近了相互之间的间隔。接着，Luna以”毛遂自荐，天宜社工概况，制度答疑，社会事情概论“四个方面的内容举行具体的展开先容，联合天宜社工机构的成长过程及各办事点项目办事的开展环境，为在场的小同伴们揭开了社会事情的神秘面纱，使小同伴对天宜有了更深入的相识。

下午的课程则围绕“社会事情价值观、社会事情专业伦理、常见的伦理困境、伦理困境处置惩罚原则”等方面分享了社会事情者在为住民提供办事的历程中可以或许运用的专业方法，并联合实际案例阐发，加深大家的印象。展开全文 11月13日上午，由楚门天宜副主任王家平为新入职的小同伴们带来《家访技巧培训》。

家庭探访是社会事情办事最基础也是极其重要的事情，为增强新员工家庭探访办事方面的专业性，晋升办事质量，王老师联合本身的事情经验同大家分享了家访事情开展的相关专业常识。入户走访前，我们需要电话确地家访时间，着装适宜并查抄外出随身物品，之后确定探访方针，结伴出行且向同事交接去向。在与办事对象谈天时，我们需要注意技巧，做一个会提问的人。问题要聚焦于办事对象，做到简练明晰；社工要使用办事对象能听懂的语言；采纳渐进的提问计谋；社工要小心审慎地使用“为什么”的问题。

家访技巧培训 skills training 下午的课程由温岭天宜副主任何国君带来《社工勾当设计及领导》，首先，何老师以姓名贴的游戏开启了今天的培训课程，让在场的列位小同伴有了更好地认识与相识。之后，他主要围绕“勾当事前筹办”、“勾当（法式）设计、勾当执行（解说、领导、讲解）、勾当过后总结（评估）”等方面为大家展开分享与接头。一个勾当的设计首先需要明确的方针，方针围绕目的而举行，接着相识到场者配景，好比年龄、性别、教育水平等。关于法式的选择，需具备以下几个条件：1.交流水平；2.合用水平；3.多元形式；4.感觉强度。

注重法式数量以实时间的分派，园地情况也是影响法式的重要因素。在勾当设计中，团队互助及分工尤为重要，计较执行法式的细节，细心构想法式的每个细节和运作方法，可举行彩排，测试可否呈现预期效果。进行勾当时需有具体的应变打算，以防万一。过后做好勾当评估，阐发勾当还需要改善之处。

社工勾当设计及领导 合影 此次培训不仅加深了新员工对社工岗亭职责的相识，也拓宽了大家的专业常识面。但愿大家能在新的岗亭、新的起点高昂有为，一起加油！ END 玉环市楚门天宜 社会事情办事社 返回，检察更多。

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