球王会 - 球王会官方首页—【球王会官网】“恰逢其时，我们相遇”2020年湘潭联通新员工入职培训系列运动

恰逢其时，我们相遇。进入7月，湘潭联通迎来了从全国各地而来的2020年入职大学结业生。7名青春气力为高速生长的湘潭联通注入新的活力。

倾听新声，共话未来为相识新员工的思想动态和事情状态，搭建交流相同的平台，促进新员工尽快融入联通大家庭。7月7日，湘潭分公司组织新员工召开晤面会，分公司党委班子成员全程到场。运动首先人力资源部司理对分公司的企业文化和人才造就体系做了详细的解说，使新员工更快地相识联通企业文化，更好的融入事情情况，增强归属感、使命感和责任感，促进新员工更好完成社会角色及事情深度转换。

接下来，新员工们向公司向导做富有小我私家特色的自我先容，泛论自己入职以来在事情、学习、生活上的感受，并对公司提出了富有建设性的看法、看法和对于后期事情岗位的期待。公司党委班子成员与新员工一道分享了公司生长战略、竞争优势、谋划治理等履历，并希望新员工能够联合自身情况给自己定下一个两年计划，坚定不移的朝着目的前进，在最优美的年华，让最好的自己踏上职业新征程。导师带徒，薪火相传“若能青出于蓝而胜于蓝，吾亦不敢忘桃李之教。

”为了促进新员工的业务提升和岗位成才，发挥老员工的额“传、帮、带”作用，7月20日下午，湘潭联通举行了新员工“导师带徒”运动。运动历程中，人力资源部司理向新员工先容了导师带徒运动治理措施及运动实施的详细方案，对师徒的职责举行了详细的先容，并重点就导师的激励考核措施举行了详细论述。公司依据各新员工性格特点和专业技术制定了专门的造就计划，导师们会凭据计划内容将新员工在事情、生活两方面指导为专业的联通人。

在拜师礼上 6名新员工与导师相互结为师徒。导师们们以新员工的职业生长为前提，给予职业生长谏言，并为新员工经心挑选了合适的书籍、条记本等物品当做礼物赠与新员工。接待贺卡导师寄语“兄长”助力，快速发展“立鸿鹄志，练鲲鹏翅，无奋斗，不青春”！为了更好的引导新员工适应职场生活，给他们的未来生长指引偏向，激励他们向模范看齐，分公司邀请分公司两位优秀“兄长”为新员工教授履历，分享发展感悟 五年内从一名新进大学生快速发展为分公司一名副司理的李戈联合自己这五年的小我私家履历，为新员工解说“夯实基础”、“服务一线”、“归零心态”、“目的牵引”四组关键词；战略网格CEO徐洪银向大家论述了他眼中的中国联通，以及他是如何选择自己的岗位举行了分析，并勉励大家多到场到公司的各种运动中，使用公司平台充实展示自己。

新员工邓希成表现：“此次座谈会对我们资助很大，兄长们身上的优点值得我们学习，心田的疑惑也消除了许多，以后无论从事哪个岗位，我一定会记着他们的建议，为湘潭联通的生长孝敬自己的一份气力”。通过系列运动的开展，新员工对湘潭联通有了更进一步的相识，对职业生长门路有了更清晰的认识，有助于新员工更快融入联通大家庭，将一起携手在湘潭联通共创优美未来。

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